Кадры решают все, или как организовать работу команды

Делился личным опытом независимый бизнес-тренер Владислав Теплицкий.

 «Обучение взрослых людей – это очень непростое ремесло. 30-летний или 40-летний человек считает, что уже все знает, и с этим мнением приходит на тренинг. Как его учить? Выход есть – это цикл Колба*, позволяющий обучать взрослых людей. Все мои тренинги построены именно по этому алгоритму», – рассказал Владислав.

Лекционный материал чередовался с практикой и играми. В конце тренинга каждый участник получил сертификат о прохождении обучения.

Несколько отзывов от участников тренинга:

 «Спасибо за мероприятие, было очень много инструментов управления в целом для предпринимательства. Чувствуется, что информация базируется на личном опыте».

«Благодаря тренингу те знания, которые у меня были, выстроились в логическую цепочку и стали более структурированными. Отдельное спасибо за практическую информацию и игры. Было очень интересно и полезно».

*Модель Колба — теория специалиста по психологии обучения взрослых Дэвида Колба, посвященная поэтапному формированию умственных действий. Она в различных вариациях широко применяется в ходе интерактивных уроков.