Кузница нежеланных специалистов

В Крыму кадровый голод. Нехватка профессионалов уже давно беспокоит оккупационные власти полуострова. В прошлом месяце «главе» крымского парламента Владимиру Константинову понадобилось 10 тыс. «узкоспециализированных специалистов» из России для развития «республики». Цифра весьма внушительная. Однако возникает логический вопрос: неужели столько специалистов нельзя найти на полуострове?

 А кадры есть?

После аннексии, как и стоило предполагать, экономика полуострова пошла на спад. Многие международные компании ушли из-за боязни санкций. Новые, естественно, не пришли им на смену. Российские компании с именем также опасаются санкций и не заходят на полуостров. Единственное, что удается организовывать — создавать фирмы-«прокладки», которые в один момент можно так же легко закрыть, как и открыть.

В сложившейся экономической ситуации кажется логичным предположение, что в Крыму должно освободиться большое количество рук, которые и можно было бы задействовать в строительстве «большого будущего». Как указано в отчете «о состоянии рынка труда Республики Крым за 9 месяцев 2015 года», около 10 тыс. человек работают на предприятиях неполный рабочий день, около 300 человек находится в отпусках без сохранения зарплаты, более 500 работников просто «числятся». Неполное рабочее время, неоплачиваемый отпуск, простой рабочей силы – это признаки экономического неблагополучия Крыма. Люди рабочих профессий не так уж и востребованы на полуострове.

Зато по словам спикера нелегального «Госсовета Крыма» Владимира Константинова, на полуострове весьма востребованы узкоспециализированные специалисты и чиновники. В одних только местных органах власти – 35% свободных вакансий.

Лидер Меджлиса крымскотатарского народа Рефат Чубаров словам Константинова о 10 тыс. специалистах не верит. Он воспринимает это в русле плана российского ФСБ по заселению Крыма. «Каждый день завозятся люди с российских губерний. Они начали с семей, которые стали работать в «котельных» органах: ФСБ, прокуратура, следовательные комитеты», — говорит Чубаров.

 Удержать любой ценой

Одна из главных задач, декларируемых крымским «правительством» — сохранение занятости населения, а также обеспечение работой тех, кому грозит увольнение. Раньше власти достигали определенных успехов в ее выполнении.

В июне 2014 г. на дополнительные меры по поддержке рынка труда Крыма предусматривалось выделение 661,3 млн руб. С помощью финансирования из федерального бюджета количество безработных удавалось даже сократить. Если верить российской статистике, то весной 2014 года количество состоящих на учете безработных составило около 19 тыс. чел., а на конец года их уже было 15 тыс. Однако, как утверждают сами авторы постановления, после того, как меры по поддержке рынка труда были завершены, количество безработных снова резко увеличилось и произошел откат к прежним показателям.

По информации «о состоянии рынка труда Республики Крым за 9 месяцев 2015 года», количество актуальных вакансий составляло более 13 тысяч. При этом большинство из них рабочие специальности (64%). Получается, специалистов собираются ввозить, а рабочим крымчанам попросту нет места на полуострове?

Управляющий партнер рекрутинговой компании «Recruit Alliance» Анна Толкач считает, что работодатели в Крыму дают приоритет именно россиянам. Эксперт отмечает, что с аннексией на полуостров стали заходить российские компании, которые, соответственно, начали перевозить свой менеджмент. И все управляющие позиции занимают именно граждане Российской Федерации. В государственных органах, отмечает Толкач, принялись проводить переаттестации, в результате которых остаются «свои», а местный персонал, состоящий из крымчан, каким-то образом увольняется.

Однако эксперт не исключает и возможность «трудового голода». «В Крыму работало много приезжих с материковой Украины. В связи с аннексией Крыма на сегодняшний день многие уехали. Соответственно, откуда браться кадрам? До аннексии там и так был тяжелый регион. В основном там занимались бизнесом, кто не занимался бизнесом в основном работали в компаниях, а переходить в другую сферу деятельности – путь достаточно тяжелый», — говорит Толкач. Что касается таких узкопрофильных специальностей как логистика, дистрибуция, производство, то, учитывая сегодняшнюю ситуацию, Толкач не берется говорить о чем-то конкретном.

Севастопольский предприниматель Андрей (фамилию не указываем по просьбе собеседника — ред.) отмечает, что в оккупированном Крыму появилось большое количество приезжих работников во всех рабочих секторах. Зачастую ими заполняют вакансии на руководящие должности. Самый яркий пример, по мнению Андрея, среди сотрудников службы ГАИ и полиции, где в основном весь руководящий состав заменен на «присланных». «Такая же картина в строительной сфере. Новые компании работают полностью со своим штатом архитекторов и проектировщиков из России», — говорит он. Сталкиваясь в процессе работы с представителями налоговых служб, Андрей заметил, что местных «налоговиков» также заменили российскими сотрудниками.

Одна из причин, объясняющая недостаток специалистов – несоответствие уровня зарплат и уровня жизни, которое дополняется тяжелыми условиями труда и большим количеством проверок у бюджетников. Особенно ярко это видно на примере учителей и врачей, которые массово увольняются с работы. Для приезжих ситуация обостряется резко возросшими ценами на аренду недвижимости, которые вряд ли позволит скопить средства людям, решившим отправиться в Крым на заработки.

Как крымские власти собираются справляться с кадровым голодом и одновременной безработицей, покажет только время. Но игнорировать осторожные предположения украинских экспертов о планах заселения полуострова россиянами также нельзя. Как сказал Рефат Чубаров, приезжим нужно помнить, что после деоккупации им всем без исключения придется покинуть полуостров.